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Carole CHABALIER
Certifications

Management du Changement

ESSEC Business School

AEC® DISC®

Recrutement, Communication, Développement Personnel et Synergie d'Equipes

STRONG® Interests Inventory

Transition Professionnelle et Gestion de Carrière (inventaire des intérêts professionnels)

TKI® | Thomas Killman Conflict Mode Instrument®

Médiation et Gestion des Conflits

MBTI® |Myers–Briggs Type Indicator®

Développement Personnel, Collaboration et Communication

LSP®| The LEGO® Serious Play® Method

Facilitation, Innovation, Changement, Résolution de problèmes, Communication
Compétences

Partenaire du développement

  • Communication Stratégique
  • Team building
  • Facilitation
  • Formation
  • Coaching
  • Développement équipes CODIR
  • Recrutement
  • Rétention
  • CNV
  • Management de projet
  • Management d'équipe
  • Ressources Humaines
  • 360 feed back
  • Mentorat
  • Vision Stratégique
  • QVCT

Langues

  • Français (native)
  • Anglais US (TOEIC 960/980)
  • Allemand (notions)
Formations

Bachelor of Business Administration - BBA

Université Claude Bernard (Lyon I)

Carole CHABALIER

VOTRE Partenaire RH : Diagnostic & Stratégie RH Recrutement DE Cadres ACCOMPAGNEMENT TransitionS Coaching pour l'Excellence

Engagée
Enthousiaste
Généreuse
Exigeante
Bienveillante
Présentation
Basée à Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, je suis partenaire de votre croissance, spécialisée dans le conseil stratégique RH, le recrutement, le développement du leadership et des talents et le coaching d'équipes et exécutif.
Depuis plus de 20 ans, ma vocation est d'accompagner les organisations dans leur évolution vers l'excellence et l'innovation managériale et collaborative. Avec une approche humaniste et pragmatique, j’oriente les entreprises vers une croissance pérenne, alignée avec leur raison d’être, leur vision, leur culture et leurs valeurs.
En plaçant le potentiel humain au cœur de la stratégie, l’organisation crée ainsi un environnement apprenant et stimulant où le changement est non seulement accepté mais également vecteur d’opportunités, permettant à chaque individu de déployer pleinement ses capacités au service de la réussite collective et de la performance de l’entreprise.
Mon engagement est de bâtir avec vous des équipes harmonieuses favorisant ainsi un cadre de travail où la collaboration, l’innovation et performance sont étroitement liées.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger avec moi sur vos projets ou pour toute information complémentaire.
Expériences

Managing Partner - DRH - Senior Consultant RH - Executive Coach - Facilitatrice

KOHE
Depuis novembre 2022
  • Pilote les Opérations et les Ressources Humaines, avec un focus sur le recrutement stratégique, le coaching d'équipes, et l'accompagnement client dans son développement et sa transformation.
  • Propose des stratégies innovantes, renforçant le leadership de l'entreprise dans la transformation de son organisation et de ses équipes.

Directeur des Ressources Humaines Corporate et du Développement des Talents - Coach d'équipes et de Dirigeants | France

FIDUCIAL
Février 2020 à novembre 2022
CDI
LYON
France
  • Dirige les Ressources Humaines, facilitant la transformation de groupe et améliorant l'intelligence collective ainsi que la synergie d'équipe.
  • Conçois et met en œuvre un programme d'intégration et un programme d'inclusion (mission Handicap).
  • Sponsorise et accompagne le projet de mise en place du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) et joue un rôle clé dans les initiatives de RSE (Responsabilité Sociale d'Entreprise), entraînant des améliorations substantielles dans l'engagement des employés et l'efficacité opérationnelle.

Directeur des Ressources Humaines Corporate et du Développement des Talents - Coach d'équipes et de Dirigeants | France

DELOITTE
2015 à 2020
Paris
France
  • Dirige la stratégie de Formation et de Développement sur sept domaines clés, renforçant l'agilité, la flexibilité et la productivité des collaborateurs.
  • Introduis des technologies et méthodologies d'apprentissage innovantes, entraînant des progrès notables dans l'évolution professionnelle.
  • Anime des séances de coaching pour dirigeants et équipes, utilisant des outils d'auto-évaluation et des ateliers de développement individuel et collectif.

Directeur des Opérations & Performance France - Audit & Advisory | France

DELOITTE
Avril 2010 à mai 2014
Paris (France)
  • Pilote la Performance financière et la Planification des équipes en simplifiant les processus pour concrétiser les ambitions en réalisations opérationnelles.
  • Manage des projets de changement organisationnel, renforçant la culture d'entreprise et utilisant la technologie pour atteindre plus rapidement nos objectifs stratégiques.

Leader du projet Mobilité Internationale | France

DELOITTE
2009 à 2010
  • Lance et monitore un programme d'échanges mondial de premier plan.
  • Harmonise la mobilité internationale avec les besoins de l'entreprise et les aspirations individuelles.

Directeur des Opérations et de la Performance - Manager Talent | Régions

DELOITTE
1999 à 2009
  • Dirige les Opérations et la Performance des bureaux de Lyon et Grenoble dans le cadre du plan de développement des Régions.
  • Favorise un changement culturel stratégique.

Responsable du Contrôle de Gestion et de l'Administration | Lyon

DELOITTE
1986 à 1998
  • Supervise la Finance, le Budget et l'Administration pour les départements Audit, Conseil et Juridique.
  • Participe au plan de développement du bureau avec le Dirigeant.
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