Recrutement, Communication, Développement Personnel et Synergie d'Equipes
STRONG® Interests Inventory
Transition Professionnelle et Gestion de Carrière (inventaire des intérêts professionnels)
TKI® | Thomas Killman Conflict Mode Instrument®
Médiation et Gestion des Conflits
MBTI® |Myers–Briggs Type Indicator®
Développement Personnel, Collaboration et Communication
LSP®| The LEGO® Serious Play® Method
Facilitation, Innovation, Changement, Résolution de problèmes, Communication
Compétences
Partenaire du développement
Communication Stratégique
Team building
Facilitation
Formation
Coaching
Développement équipes CODIR
Recrutement
CNV
Management de projet
Management d'équipe
Ressources Humaines
360 feed back
Mentorat
Vision Stratégique
QVCT
Prévention RPS
Langues
Français (native)
Anglais US (TOEIC 960/980)
Allemand (notions)
Etudes & Diplômes
Master | Management
EM LYON Business School
Expert en Ingénierie du Management de l'Innovation
Centrale Supelec
Master | Executive Coaching
Coaching de Dirigeants et de Managers Executive Education Université de Cergy-Pontoise
Bachelor | Business Administration
Université Claude Bernard (Lyon I)
Baccalauréat Mathématiques et Sciences
Lycée Ella Fitzgerald (Vienne)
CaroleCHABALIER
VOTRE Partenaire RH : Diagnostic & Stratégie RH ACCOMPAGNEMENT TransitionS Recrutement DE Cadres Développement managerial Coaching pour l'Excellence
Engagée
Enthousiaste
Généreuse
Exigeante
Bienveillante
Présentation
Basée à Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, je suis partenaire de votre croissance, spécialisée dans le conseil stratégique RH, le management, le recrutement, le développement du leadership et des talents et le coaching d'équipes et exécutif. Depuis plus de 20 ans, ma vocation est d'accompagner les organisations dans leur évolution vers l'excellence et l'innovation managériale et collaborative. Avec une approche humaniste et pragmatique, j’oriente les entreprises vers une croissance pérenne, alignée avec leur raison d’être, leur vision, leur culture et leurs valeurs. En plaçant le potentiel humain au cœur de la stratégie, l’organisation crée ainsi un environnement apprenant et stimulant où le changement est non seulement accepté mais également vecteur d’opportunités, permettant à chaque individu de déployer pleinement ses capacités au service de la réussite collective et de la performance de l’entreprise. Mon engagement est de bâtir avec vous des équipes harmonieuses favorisant ainsi un cadre de travail où la collaboration, l’innovation et performance sont étroitement liées. N'hésitez pas à me contacter pour échanger avec moi sur vos projets ou pour toute information complémentaire.
Expériences
Directeur des Opérations & Performance France - Audit & Advisory | France
DELOITTE
Avril 2010
à mai 2014
Paris (France)
Pilote la Performance financière et la Planification des équipes en simplifiant les processus pour concrétiser les ambitions en réalisations opérationnelles.
Manage des projets de changement organisationnel, renforçant la culture d'entreprise et utilisant la technologie pour atteindre plus rapidement nos objectifs stratégiques.